역할을 넘어.

사람은 주어진 역할보다 큽니다.

AI와 새로운 도구는 개인이 할 수 있는 일의 범위를 넓히고 있습니다.

ystory는 더 많은 사람이 주어진 역할을 넘어, 스스로 일을 정의하고, 자신의 능력을 세상에 필요한 가치로 바꿀 수 있도록 돕는 제품을 만듭니다.

우리가 만드는 것들 우리가 믿는 것

사람은 주어진 역할보다 큽니다.

오랫동안 사람의 가능성은 먼저 주어진 것들로 평가되어 왔습니다. 태어난 곳, 배경, 교육, 회사, 직무, 이력서의 한 줄.

우리는 사람이 그보다 더 크다고 믿습니다. 역할은 한 사람의 지금을 설명할 수는 있지만, 그 사람이 어디까지 갈 수 있는지를 정해서는 안 됩니다.

새로운 변화가 시작되고 있습니다.

AI와 새로운 도구는 개인이 할 수 있는 일의 범위를 넓히고 있습니다. 이제 더 많은 사람이 더 빠르게 배우고, 더 빠르게 만들고, 더 넓은 문제를 정의하고, 주어진 일 너머의 가치를 만들 수 있습니다.

하지만 인재를 평가하고 기회와 연결하는 방식은 여전히 직무명, 회사명, 국적, 이력서의 몇 줄 같은 좁은 라벨에 머물러 있습니다.

스스로 일을 정의하는 사람들을 위한 제품.

ystory는 사람들이 AI와 도구를 자신의 확장으로 사용하고, 자신의 능력을 보이는 결과로 만들고, 주어진 역할 너머로 자신 있게 이동할 수 있도록 돕는 제품을 만듭니다.

자신의 일을 정의하기
주어진 업무를 처리하는 것을 넘어, 스스로 소유할 문제를 찾습니다.
AI를 레버리지로 삼기
AI를 생각, 제작, 판단을 확장하는 도구로 사용합니다.
능력을 보이는 가치로 바꾸기
알고 만들 수 있는 것을 다른 사람이 이해하고 사용할 수 있는 결과로 바꿉니다.

하나의 믿음에서 시작한 두 가지 제품.

Supaboss와 Linko Pass는 서로 다른 제품이지만 같은 제품 철학을 공유합니다. 사람의 능력은 더 선명하게 보이고, 기회와 더 쉽게 연결될 수 있어야 합니다.

Supaboss

개발 중

주어진 업무를 넘어, 더 큰 문제를 정의하고 해결하도록.

Supaboss는 개인이 AI 에이전트를 레버리지로 삼아, 주어진 업무를 넘어 더 큰 문제를 정의하고 해결할 수 있도록 돕습니다.

Linko Pass

개발 중

국경을 넘어 다음 기회를 만드는 사람들을 위해.

Linko Pass는 한국에서 기회를 만드는 외국인 인재가 자신의 경험, 맥락, 가능성을 더 쉽게 보여주는 채용 프로필을 만들고 공유할 수 있도록 돕습니다.

원칙

라벨보다 사람을 먼저 봅니다
우리는 사람을 직무, 이력, 배경, 시장의 기준보다 먼저 봅니다.
도구는 사람을 넓혀야 합니다
AI는 사람을 자동화의 대상으로 줄이는 것이 아니라, 사람이 시도할 수 있는 일을 넓혀야 합니다.
주어진 일보다 문제를 먼저 정의합니다
우리는 주어진 일을 처리하는 것을 넘어, 일을 이해하고 소유하려는 사람들을 위해 만듭니다.
능력은 보일 수 있어야 합니다
실제 역량은 발견되고, 이해되고, 가치로 연결될 수 있어야 합니다.

창업자의 노트

ystory는 제품을 만들고, 팀을 이끌고, 사람들의 커리어를 도와온 경험에서 시작되었습니다.

저는 네이버, 카카오, 스타트업에서 개발자, 제품 리더, CTO로 일하며 15년 이상 소프트웨어 제품과 팀을 만들어왔습니다.

저는 오랫동안 좋은 사람들을 만났습니다. 뛰어난 역량을 가지고도 그 가능성이 충분히 보이지 않았던 사람들. 맡은 일을 넘어 더 큰 문제를 발견하고 풀어낼 준비가 되어 있던 사람들.

지난 1년간 100명 이상의 개발자 구직자를 커리어, 이력서, 인터뷰 관점에서 멘토링하며 같은 패턴을 반복해서 보았습니다. 많은 사람에게 부족한 것은 능력이 아니라, 증거와 맥락과 기회를 연결하는 더 나은 방식이었습니다.

AI는 이들에게 새로운 도구가 될 수 있습니다. 하지만 도구만으로는 충분하지 않습니다. 자신이 풀 문제를 선명하게 정의하고, 역량을 보여주고, 신념을 기여로 바꿀 수 있어야 합니다.

ystory는 그 변화를 위한 제품을 만듭니다.